Facilitator · Underviser · Konsulent
Jeg hedder Mathilde Klint, og jeg arbejder med psykologisk tryghed, læring og samarbejde i miljøer med høje forventninger. Med afsæt i psykologi, pædagogik og erfaringer fra både uddannelsesverdenen og eliteidræt hjælper jeg teams, organisationer og uddannelsesmiljøer med at skabe kulturer, hvor mennesker tør tage ordet, stille spørgsmål, dele fejl og bringe deres faglighed i spil — med højere produktivitet og bedre resultater til følge.
"Det vi tør sige til hinanden, sætter grænsen for, hvad vi kan lære sammen."
Hvorfor det her
Jeg arbejder med det, der sker i teams og organisationer, når noget vigtigt er på spil — og hvor samarbejde, læring og faglighed bliver afhængigt af, at mennesker tør bidrage åbent.
For hvordan skaber man samarbejder, hvor mennesker tør stille spørgsmål, dele usikkerhed og bringe deres faglighed i spil — uden frygt for at blive gjort forkerte?
Mit arbejde begynder ofte dér, hvor nogle holder lidt igen, hvor fejl bliver svære at tale om, eller hvor høje ambitioner og travlhed gør det vanskeligere at samarbejde åbent og lære sammen.
Gennem workshops, undervisning og udviklingsforløb arbejder jeg med at skabe rum, hvor mennesker tør bidrage mere ærligt, være nysgerrige på hinanden og bruge deres faglighed mere frit — også når noget er komplekst eller usikkert. Resultatet er ikke bare bedre trivsel, men også højere produktivitet og mere vedholdende præstation.
Sådan kan vi arbejde sammen
Hvert samarbejde formes i dialog. Det her er de tre former, mit arbejde oftest tager — alt efter hvor I står, og hvad I gerne vil bevæge jer hen imod.
01
For teams, ledergrupper og organisationer, der ønsker at arbejde mere bevidst med samarbejde, feedback og læring i hverdagen. Jeg faciliterer samtaler og processer, hvor teamet får mulighed for at undersøge, hvad der styrker tillid og åbenhed, hvad der gør det svært at sige sin mening, og hvordan man kan lære mere af fejl, uenighed og usikkerhed.
02
I mine workshops arbejder jeg med styrkebaseret teori fra positiv psykologi med afsæt i Martin Seligmans og Christopher Petersons forskning i karakterstyrker. Vi identificerer deltagernes top-3 til top-5 styrker og arbejder med at bruge dem mere bevidst i samarbejdet, kommunikationen og i mødet med det, der udfordrer. Workshoppen tilpasses jeres hverdag og veksler mellem faglige perspektiver, øvelser og fælles refleksion.
03
Et personligt og fagligt oplæg om præstationspres, motivation og det mod, der kræves for at stå frem, tage ordet og blive ved, når noget virkelig betyder noget. Med afsæt i egne erfaringer fra eliteidræt kombineret med sportspsykologi, læring og psykologi undersøger jeg, hvad der sker med mennesker under pres, og hvordan tryghed og høje ambitioner kan eksistere samtidig.
Hvad andre siger
"Mathilde formåede at skabe et trygt rum, hvor vi turde dele tanker og erfaringer om følsomme emner. Vi står nu et bedre sted, klar til at styrke vores psykologiske tryghed i hverdagen."
"Mathilde fortæller med en god ro og en afdæmpet, men tydelig stemme. Hun tør fortælle åbent og ærligt om de op- og nedture, der har været en del af hendes egen karriere — det øger troværdigheden og den enkeltes motivation."
"Mathilde formidlede teorien på en rolig og nærværende måde og gjorde det let at forstå, hvordan styrkerne kunne omsættes til praksis i hverdagen. Forløbet skabte større forståelse og nysgerrighed på hinanden og styrkede samarbejdet i teamene."
Om mig
Min faglige baggrund er pædagogik og psykologi, og gennem mange år har jeg samtidig dyrket elitekarate.
Sporten har lært mig meget om præstationspres, mod, disciplin og det mentale arbejde, der ligger i at blive ved, også når noget er svært. Men også om fællesskab, tillid og betydningen af at føle sig tryg nok til at kunne udvikle sig.
Det er erfaringer, jeg tager med ind i mit arbejde i dag. For jeg tror ikke, at tryghed og høje forventninger er hinandens modsætninger. Tværtimod er det ofte det, der gør mennesker i stand til at udvikle sig og lykkes sammen.
Kontakt
Skriv et par linjer om, hvad I står med. Så finder vi i ro ud af, om det giver mening at mødes og se nærmere på det sammen.